Who: The A Method for Hiring
Promo
Terlaris
Judul: Who: The A Method for Hiring
Penulis: Geoff Smart & Randy Street
Penerbit: Ballantine Books, 2008
Isi: 210 Halaman (1 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook EPUB
Dalam buku terlaris versi New York Times ini, Geoff Smart dan Randy Street memberikan solusi yang sederhana, praktis, dan efektif untuk apa yang disebut The Economist sebagai "satu masalah terbesar dalam bisnis saat ini": perekrutan yang tidak berhasil. Rata-rata kesalahan perekrutan merugikan perusahaan sebesar $1,5 juta atau lebih per tahun dan waktu yang terbuang tak terhitung jumlahnya. Statistik ini menjadi lebih mengejutkan jika Anda mempertimbangkan bahwa tingkat keberhasilan perekrutan manajer pada umumnya hanya 50 persen.
Hal baiknya adalah bahwa masalah "siapa" dapat dengan mudah dicegah. Berdasarkan lebih dari 1.300 jam wawancara dengan lebih dari 20 miliarder dan 300 CEO, Who menyajikan Metode Perekrutan Smart dan Street. Disempurnakan melalui studi penelitian terbesar yang pernah dilakukan, Metode A menekankan elemen fundamental yang dapat diterapkan oleh siapa pun–dan metode ini memiliki tingkat keberhasilan 90 persen.
Apakah Anda anggota dewan direksi yang sedang mencari CEO baru, pemilik usaha kecil yang sedang mencari orang yang tepat untuk mengembangkan perusahaan Anda, atau orang tua yang membutuhkan pengasuh anak baru, semuanya tentang Siapa. Di dalam buku ini, Anda akan belajar cara:
• menghindari metode "perekrutan voodoo" yang umum
• menentukan hasil yang Anda cari
• menghasilkan aliran Pemain A ke tim Anda–dengan menerapkan taktik #1 yang digunakan oleh pebisnis sukses
• mengajukan pertanyaan wawancara yang tepat untuk secara dramatis meningkatkan kemampuan Anda untuk dengan cepat membedakan Pemain A dari kandidat B atau C
• menarik orang yang ingin Anda pekerjakan, dengan menekankan poin-poin yang paling diperhatikan oleh kandidat
Dalam bisnis, Anda adalah siapa yang Anda pekerjakan. Dalam Who, Geoff Smart dan Randy Street menawarkan langkah-langkah sederhana dan mudah diikuti yang akan menempatkan orang yang tepat untuk kesuksesan yang optimal.
Penulis: Geoff Smart & Randy Street
Penerbit: Ballantine Books, 2008
Isi: 210 Halaman (1 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook EPUB
Dalam buku terlaris versi New York Times ini, Geoff Smart dan Randy Street memberikan solusi yang sederhana, praktis, dan efektif untuk apa yang disebut The Economist sebagai "satu masalah terbesar dalam bisnis saat ini": perekrutan yang tidak berhasil. Rata-rata kesalahan perekrutan merugikan perusahaan sebesar $1,5 juta atau lebih per tahun dan waktu yang terbuang tak terhitung jumlahnya. Statistik ini menjadi lebih mengejutkan jika Anda mempertimbangkan bahwa tingkat keberhasilan perekrutan manajer pada umumnya hanya 50 persen.
Hal baiknya adalah bahwa masalah "siapa" dapat dengan mudah dicegah. Berdasarkan lebih dari 1.300 jam wawancara dengan lebih dari 20 miliarder dan 300 CEO, Who menyajikan Metode Perekrutan Smart dan Street. Disempurnakan melalui studi penelitian terbesar yang pernah dilakukan, Metode A menekankan elemen fundamental yang dapat diterapkan oleh siapa pun–dan metode ini memiliki tingkat keberhasilan 90 persen.
Apakah Anda anggota dewan direksi yang sedang mencari CEO baru, pemilik usaha kecil yang sedang mencari orang yang tepat untuk mengembangkan perusahaan Anda, atau orang tua yang membutuhkan pengasuh anak baru, semuanya tentang Siapa. Di dalam buku ini, Anda akan belajar cara:
• menghindari metode "perekrutan voodoo" yang umum
• menentukan hasil yang Anda cari
• menghasilkan aliran Pemain A ke tim Anda–dengan menerapkan taktik #1 yang digunakan oleh pebisnis sukses
• mengajukan pertanyaan wawancara yang tepat untuk secara dramatis meningkatkan kemampuan Anda untuk dengan cepat membedakan Pemain A dari kandidat B atau C
• menarik orang yang ingin Anda pekerjakan, dengan menekankan poin-poin yang paling diperhatikan oleh kandidat
Dalam bisnis, Anda adalah siapa yang Anda pekerjakan. Dalam Who, Geoff Smart dan Randy Street menawarkan langkah-langkah sederhana dan mudah diikuti yang akan menempatkan orang yang tepat untuk kesuksesan yang optimal.