The Founder's Dilemmas: Anticipating and Avoiding the Pitfalls That Can Sink a Startup
Promo
Terlaris
Judul: The Founder's Dilemmas: Anticipating and Avoiding the Pitfalls That Can Sink a Startup
Penulis: Noam Wasserman
Penerbit: Princeton University Press, 2012
Isi: 496 halaman (4 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Sering kali diremehkan dalam kegembiraan memulai usaha bisnis baru, salah satu keputusan terpenting yang akan dihadapi para pengusaha adalah: haruskah mereka melakukannya sendiri, atau mendatangkan rekan pendiri, karyawan, dan investor untuk membantu membangun bisnis? Lebih dari sekadar imbalan finansial yang dipertaruhkan. Persahabatan dan hubungan dapat terganggu. Keputusan yang buruk pada awal usaha yang menjanjikan menjadi dasar kehancurannya. The Founder's Dilemmas adalah buku pertama yang membahas keputusan awal oleh para pengusaha yang dapat membuat atau menghancurkan perusahaan rintisan dan timnya.
Berdasarkan penelitian selama satu dekade, Noam Wasserman mengungkap jebakan umum yang dihadapi para pendiri dan cara menghindarinya. Ia membahas apakah merupakan ide yang baik untuk mendirikan perusahaan bersama teman atau saudara, bagaimana dan kapan membagi ekuitas dalam tim pendiri, dan bagaimana mengenali kapan seorang pendiri-CEO yang sukses harus keluar atau dipecat. Wasserman menjelaskan cara mengantisipasi, menghindari, atau memulihkan diri dari kesalahan fatal yang dapat memecah belah tim pendiri, merampas kendali para pendiri, dan membuat para pendiri tidak memperoleh hasil finansial atas kerja keras dan ide-ide inovatif mereka. Ia menyoroti perlunya di setiap langkah untuk mencapai keseimbangan yang cermat antara mengendalikan perusahaan rintisan dan menarik sumber daya terbaik untuk mengembangkannya, dan menunjukkan mengapa pilihan jangka pendek yang mudah sering kali menjadi yang paling berbahaya dalam jangka panjang.
The Founder's Dilemmas mengambil kisah-kisah dari dalam diri para pendiri seperti Evan Williams dari Twitter dan Tim Westergren dari Pandora, sambil menambang data kuantitatif dari hampir sepuluh ribu pendiri. Masalah sumber daya manusia merupakan penyebab utama kegagalan dalam perusahaan rintisan. Buku ini menawarkan solusi.
Penulis: Noam Wasserman
Penerbit: Princeton University Press, 2012
Isi: 496 halaman (4 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Sering kali diremehkan dalam kegembiraan memulai usaha bisnis baru, salah satu keputusan terpenting yang akan dihadapi para pengusaha adalah: haruskah mereka melakukannya sendiri, atau mendatangkan rekan pendiri, karyawan, dan investor untuk membantu membangun bisnis? Lebih dari sekadar imbalan finansial yang dipertaruhkan. Persahabatan dan hubungan dapat terganggu. Keputusan yang buruk pada awal usaha yang menjanjikan menjadi dasar kehancurannya. The Founder's Dilemmas adalah buku pertama yang membahas keputusan awal oleh para pengusaha yang dapat membuat atau menghancurkan perusahaan rintisan dan timnya.
Berdasarkan penelitian selama satu dekade, Noam Wasserman mengungkap jebakan umum yang dihadapi para pendiri dan cara menghindarinya. Ia membahas apakah merupakan ide yang baik untuk mendirikan perusahaan bersama teman atau saudara, bagaimana dan kapan membagi ekuitas dalam tim pendiri, dan bagaimana mengenali kapan seorang pendiri-CEO yang sukses harus keluar atau dipecat. Wasserman menjelaskan cara mengantisipasi, menghindari, atau memulihkan diri dari kesalahan fatal yang dapat memecah belah tim pendiri, merampas kendali para pendiri, dan membuat para pendiri tidak memperoleh hasil finansial atas kerja keras dan ide-ide inovatif mereka. Ia menyoroti perlunya di setiap langkah untuk mencapai keseimbangan yang cermat antara mengendalikan perusahaan rintisan dan menarik sumber daya terbaik untuk mengembangkannya, dan menunjukkan mengapa pilihan jangka pendek yang mudah sering kali menjadi yang paling berbahaya dalam jangka panjang.
The Founder's Dilemmas mengambil kisah-kisah dari dalam diri para pendiri seperti Evan Williams dari Twitter dan Tim Westergren dari Pandora, sambil menambang data kuantitatif dari hampir sepuluh ribu pendiri. Masalah sumber daya manusia merupakan penyebab utama kegagalan dalam perusahaan rintisan. Buku ini menawarkan solusi.