Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting
Promo
Terlaris
Judul: Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting
Penulis: Victor Cheng
Penerbit: Innovation Press, 2012
Isi: 294 Halaman (1 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Dalam Case Interview Secrets, Anda akan menemukan petunjuk langkah demi langkah tentang cara mendominasi apa yang banyak orang anggap sebagai wawancara kerja perusahaan yang paling rumit, paling sulit, dan paling menakutkan di dunia—wawancara kasus yang terkenal. Victor Cheng, mantan konsultan manajemen McKinsey, mengungkapkan metode orang dalam yang telah terbukti untuk menguasai wawancara kasus. Setelah secara pribadi mendapatkan tawaran pekerjaan dari McKinsey, Bain & Company, Monitor, L.E.K, Oliver Wyman, dan A.T. Kearney, ia juga pernah menjadi pewawancara kasus McKinsey—memberi Anda perspektif langsung dan nyata tentang apa yang sebenarnya dibutuhkan untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.
Anak didik Cheng bekerja di semua firma konsultan manajemen strategi utama, termasuk McKinsey, The Boston Consulting Group, Bain & Company, Monitor Company, A.T. Kearny, Oliver Wyman, L.E.K, Roland Berger, Accenture, dan Deloitte, serta di departemen perencanaan strategis di sejumlah perusahaan Fortune 500. Baik Anda seorang sarjana, MBA, PhD, atau kandidat pelamar berpengalaman, Anda akan menemukan:
Apa yang sebenarnya dikatakan pewawancara kasus tentang Anda di balik pintu tertutup tetapi tidak berani memberi tahu Anda—hingga saat ini Perbedaan kinerja yang halus namun spesifik yang membedakan mereka yang mendapatkan tawaran konsultasi manajemen dari mereka yang tidak. 10 kesalahan terbesar yang dilakukan kandidat dalam wawancara kasus (dan cara menghindarinya). 3 hal spesifik yang diharapkan pewawancara dalam 5 menit pertama kasus yang sering kali menentukan hasil saat itu juga. Pandangan orang dalam tentang apa yang sebenarnya dicari pewawancara dan mengapa—dan cara memberi mereka apa yang mereka inginkan.
Penulis: Victor Cheng
Penerbit: Innovation Press, 2012
Isi: 294 Halaman (1 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Dalam Case Interview Secrets, Anda akan menemukan petunjuk langkah demi langkah tentang cara mendominasi apa yang banyak orang anggap sebagai wawancara kerja perusahaan yang paling rumit, paling sulit, dan paling menakutkan di dunia—wawancara kasus yang terkenal. Victor Cheng, mantan konsultan manajemen McKinsey, mengungkapkan metode orang dalam yang telah terbukti untuk menguasai wawancara kasus. Setelah secara pribadi mendapatkan tawaran pekerjaan dari McKinsey, Bain & Company, Monitor, L.E.K, Oliver Wyman, dan A.T. Kearney, ia juga pernah menjadi pewawancara kasus McKinsey—memberi Anda perspektif langsung dan nyata tentang apa yang sebenarnya dibutuhkan untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.
Anak didik Cheng bekerja di semua firma konsultan manajemen strategi utama, termasuk McKinsey, The Boston Consulting Group, Bain & Company, Monitor Company, A.T. Kearny, Oliver Wyman, L.E.K, Roland Berger, Accenture, dan Deloitte, serta di departemen perencanaan strategis di sejumlah perusahaan Fortune 500. Baik Anda seorang sarjana, MBA, PhD, atau kandidat pelamar berpengalaman, Anda akan menemukan:
Apa yang sebenarnya dikatakan pewawancara kasus tentang Anda di balik pintu tertutup tetapi tidak berani memberi tahu Anda—hingga saat ini Perbedaan kinerja yang halus namun spesifik yang membedakan mereka yang mendapatkan tawaran konsultasi manajemen dari mereka yang tidak. 10 kesalahan terbesar yang dilakukan kandidat dalam wawancara kasus (dan cara menghindarinya). 3 hal spesifik yang diharapkan pewawancara dalam 5 menit pertama kasus yang sering kali menentukan hasil saat itu juga. Pandangan orang dalam tentang apa yang sebenarnya dicari pewawancara dan mengapa—dan cara memberi mereka apa yang mereka inginkan.